Unternehmensnachrichten über Metamorphose und Wiedergeburt----Haida-internationale Management-Reform-schwörende Konferenz

Metamorphose und Wiedergeburt----Haida-internationale Management-Reform-schwörende Konferenz

Zwecks ein höheres, schneller und stärkeres Unternehmensmanagementsystem errichten, ein System der Planung erzielen, Unternehmensleitungsteam der Sachen mit den Planungs- und Durchführungsstandards, der Haida-Instrumente und Gaos Yifengs zu tun hineingeführt in einer großen Änderung. Dieses Mal, mit dem Thema „der Umwandlung und der Wiedergeburt“, wurde ein Aufregen schwören-in der Sitzung auf Managementänderung gehalten. Die Konferenz wurde an den Gruppenhauptsitzen am 10. Juli 2018 gehalten.

Jeder Fortschritt wird von den Schmerz begleitet, aber jede Schmerz sind eine Umwandlung, und jede Umwandlung ist eine Art Wachstum. Generaldirektor HU Haitao, Generaldirektor der Gruppe, Generaldirektor Zhong Fengjun des Weltmarkts, Abgeordneter Generaldirektor des Binnenmarkts Gao Liqun, Abgeordneter Generaldirektor des Industriegebiets Zhang Jian und Lehrer des UnternehmensFührungsteams, HU, gab eine Rede auf, warum sie umgewandelt werden sollten und wie man ändert.

Bei der Eröffnung der Konferenz, zeigte jedes Team ihre Moral mit der vollsten Leidenschaft, gerade wie der brennenden Hitze im Hochsommer. Dieses ist ein leidenschaftliches und Auferlegen schwören-in der Konferenz.

Das Brechen aus ist Wachstum und das Brechen von der Außenseite ist Druck. Zu verbessern ist nur durch die Bestimmung, zu ändern, es ist möglich zu ändern, zu verbessern und.

Herr Gao führte die Managementänderungs-Führungsteammitglieder zu schwören: „Wir sind der Kern von Haida, für die Wiederbelebung von Haida, für seine eigene Entwicklung, wir werden bestimmt: nehmen Sie die Interessen des Haidas als das wichtigste, fördern Sie Managementverbesserungen, setzen Sie gänzlich Entscheidungen um; trauen Sie sich zum Haben von Problemen und die Probleme proaktiv lösen und die Initiative ergreifen, um Verantwortung zu übernehmen; trauen Sie sich, Kritik, mutig Selbstkritik anzunehmen, und nehmen Sie aktiv Überwachung an; beachten Sie: Ziel, Verantwortung, pragmatisch, leistungsfähig; verantwortlich zu den Kunden, verantwortlich zu den Angestellten, verantwortlich für Haida, den Meerkampf und Traum stark erzielen!“

Ausgezeichneter Angestellter Li Lili führte alle Soldaten zu schwören: „Wir sind alle Haidaleute. Für den Start der Firma für unsere eigene Entwicklung, werden wir bestimmt, um an der Änderung mit hoher Begeisterung und ernster Haltung aktiv teilzunehmen; beachten Sie: Loyalität, Verantwortung und mit Gewinn für beide Parteien wachsen Sie, arbeiten Sie glücklich, verwirklichen Ihre Träume; arbeiten Sie mit Sorgfalt, arbeiten Sie schwer und arbeiten Sie schwer, um Haida-Traum zu erzielen!“

Von 2004 bis 2018 lassen 14 Jahre des Befolgens die hoch Vision von „jede Firma hochwertige Prüfungsinstrumente haben“, hat Haida von 1 zu den 300 Menschen und hat den Millionen Kunden Qualitätsverbesserung geholt. Wir sind vollständig umgezogen, gewachsen vollständig und geändert vollständig. Nach der Wiedergeburt ist Haida ein neuer Typ Unternehmen mit modernem Managementsystem, starker Durchführung und Managementideen. Auf dem Weg, die Qualität der Produkte unserer Kunden zu verbessern, geht Haida weiter und fördert!